Veröffentlichungen

"Branchenanalytische Untersuchung der Spiralbohrer- und Hartmetallwerkzeugindustrie in der Bundesrepublik Deutschland - Internationaler Vergleich und Entwicklungsperspektiven" sowie "Diagnose und Beurteilung flexibler Fertigungssysteme" (Staudt/Groeters/Schepanski/Schmitz/ Schwarz/Weiner). Forschungsberichte an den Bundesminister für Forschung und Technologie (KfK-PFT 32), 1981/1982.

"Möglichkeiten und Grenzen globaler Qualifikationsverbesserung durch einzelbetriebliche Finanzierung der beruflichen Bildung" (Staudt/Schepanski) in: BWP (Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis), Sonderheft März 1982, S. 28 ff.

"Innovation, Qualifikation und Organisationsentwicklung: Die Folgen der Mikrocomputer-Technik für Ausbildung und Personalwirtschaft" (Staudt/Schepanski) in: Bundesminister für Forschung und Technologie (Hrsg.): Technischer Wandel, Personalplanung und Personalwirtschaft (Schriftenreihe Technologie und Beschäftigung, Bd. 7). Düsseldorf/Wien 1983, S. 155 ff.; ebenso erschienen in: zfo (Zeitschrift Führung + Organisation), Heft 5-6/1983, S. 304 ff. und Heft 7/1983, S. 363 ff.

"Mikrocomputertechnik und Facharbeiterqualifikation - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung bei Herstellern mikroelektronischer Produkte" (Staudt/Bock/Schepanski); Berichte aus der angewandten Innovationsforschung No. 44, hrsg. v. J. Biethahn/E. Staudt; ebenso erschienen als Bfz/MFA-Bericht Nr. 4, hrsg. v. Berufsförderungszentrum Essen.

"Innovation und Qualifikation" (Staudt/Bock/Schepanski) in: Blick durch die Wirtschaft, 9. Sept. 1985; ebenso erschienen in: E. Staudt (Hrsg.): Das Management von Innovationen. Frankfurt 1986, S. 356 ff.

"Mikroelektronik und Facharbeiterqualifikation - Grundlagen für eine Personalentwicklung bei Einführung neuer Technologien". Berlin 1986.

"Abschlußbericht der wissenschaftlichen Begleitforschung zum Wirtschaftsmodellversuch Einsatz der Mikrocomputertechnik in der Facharbeiterausbildung (MFA)" (Staudt/Bock/Schepanski); 2 Bände, hrsg. vom Berufsförderungszentrum Essen.

"Organisations- und Arbeitsstrukturen im Produktionsbereich unter Einsatz von Automationstechniken" (Staudt/Schepanski); Lerneinheit im Rahmen des Projektes "Berufsfelderweiterung für Erwachsenenpädagogen" der Universität Hannover (1986).

"Abschlußbericht der Voruntersuchung zum Forschungsprojekt Kooperationen von kleinen und mittleren Unternehmen im Innovationsprozeß" (Staudt/Bock/Grosse/Hoffmann/ Spelleken/Schepanski/Toberg; Ruhr-Universität Bochum, Jan. 1987).

"Die Integration der Personalplanung in die Unternehmensplanung". In: Staudt/Emmerich (Hrsg.): Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt (Beiträge aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 109). Nürnberg 1987.

"Strategien, Erfolgsbedingungen und Probleme des Technologietransfers durch Technologieparks, Industrieparks, Innovations- und Gründerzentren" (Bock, Günzel, Schepanski, Staudt, Warnke). Berichte aus der angewandten Innovationsforschung No. 60, hrsg. v. E. Staudt. Bochum 1988.

"Erfahrungen und Probleme des Einsatzes von CIM - Ergebnisse einer Befragung" (Hahne/Schepanski/ Wompel/Zeifang), hrsg. vom IAI und den VDI-Nachrichten, gleichzeitig erschienen in der Reihe Berichte aus der angewandten Innovationsforschung No. 76, hrsg. von E. Staudt. Bochum 1990.

"Die neue Fabrik funktioniert nur, wenn der Mitarbeiter den Durchblick hat - Berufsbilder helfen wenig bei beschleunigter Technikentwicklung" sowie "Learning Company als Chance - CIM-Qualifikation wird vom Engpaß zum Motor der Unternehmensentwicklung" in: VDI-Nachrichten, Nr. 40/5 und Nr. 46/16 (Oktober und November 1990).

"Auferstehen aus Ruinen - Innovation im Alltag der neuen Bundesländer" (Voß/Schepanski). Tagungsbeitrag zum Symposium "10 Jahre IAI" im Sept. 1992. Erschienen in: Erich Staudt (Hrsg.): "Mit Innovation von Plan zum Markt". Bochum 1993.

"Führungs- und Fachkräfte im Transformationsprozeß vom Plan zum Markt - Zur Situation von Teilnehmern in ABS-Gesellschaften" (Staudt/Voß/Schepanski). Berichte aus der angewandten Innovationsforschung No. 113, hrsg. von E. Staudt. Bochum 1993.

"Weiterbildung von Führungskräften in der DDR" sowie "Weiterbildung von Fachkräften in der DDR" (Staudt/Schepanski/Leuschner/Möller). Berichte aus der angew. Innovationsforschung No. 116 und 117, hrsg. v. E. Staudt. Bochum 1993. Ebenso veröffentlicht in: Staudt, E. (Hrsg.): Weiterbildung von Fach- und Führungskräften in den neuen Bundesländern. Edition QUEM Band 7. Münster/New York 1996, S. 43 ff. sowie S. 81 ff.

"Organisation" (Schepanski/Mühlemeyer). Beitrag in: "Privatisieren - Ein Schulungs-Handbuch für Mittel- und Osteuropa", hrsg. von der Treuhand Osteuropa Beratungsgesellschaft (TOB) und dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW). Köln 1994.

"Rising from the ruins: innovation in the five new German Laender" (Voß/Schepanski). In: International Journal of Technology Management 1994 Vol. 9, No. 8.

"Erstausbildung in Treuhandunternehmen" in: QUEM-Bulletin, April/Mai 1995 (Herausgeber: Arbeitsgemeinschaft QUEM - Qualifikations-Entwicklungs-Management).

"Personalentwicklung als Sahnehäubchen? - Ein Plädoyer für eine antizyklisch-strategische Mitarbeiterförderung und Qualifizierung" in: Fechtner/Heimbrock/Lindenblatt (Hrsg.): Erfolgsfaktor Mensch. Neuwied/ Kriftel/Berlin 1996, S. 157 ff.

"Nachfolge im Familienunternehmen - Kompetenzsicherung und Beratung durch die Sparkassen"
(Heyse/Schepanski). Teil I (1998) und Teil II (1999). Studie im Auftrag des Deutschen Sparkassen- und Giroverbandes (DSGV).

"Unternehmensnachfolge - Checklisten für die Übergabe". Deutscher Sparkassenverlag 1998.

"Kompetenzsicherung in der Unternehmensnachfolge - Erkenntnisse, Probleme und Perspektiven" (Heyse/Schepanski). In: Kailer, N./Walger, G.: Perspektiven der Unternehmensberatung für kleine und mittlere Betriebe. Wien 2000, S. 327 ff.

"Fit für Basel II?" in: MEO (Magazin der Industrie- und Handelskammer für Essen, Mülheim, Oberhausen), Heft 6/Juni 2004, S. 8f.

"Folgen des demografischen Wandels für Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen"
In: MEO - Magazin der Industrie- und Handelskammer für Essen - Mülheim - Oberhausen,
Ausgabe Mai 2005, S. 47f.

"Warum und wie sich Unternehmen mit Altersstrukturen beschäftigen sollten". In: MEO - Magazin der Industrie- und Handelskammer für Essen - Mülheim - Oberhausen, Ausgabe 7/8 2006, S. 15f.